Unsere Wachstumsstrategie ermöglicht neue interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ziel unserer Personalpolitik ist es daher, optimale Rahmenbedingungen für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu schaffen.








  
Wir bieten daher:

• Die Ãœbertragung interessanter und herausfordernder Aufgaben
• Die Förderung der Weiterentwicklung
• Die angemessene Honorierung von Leistung und Erfolg
• Perspektiven und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Ihr Know-How und Ihre Fähigkeiten laufend auszubauen. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für Feedback und schaffen die Basis für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Wir fördern diese Weiterentwicklung u.a. auch durch unser Schulungsprogramm:

• Professionelles Eingliedern im Unternehmen für einen guten Start durch verschiedene Seminare
• Anbieten eines individuellen Programms mit internen und externen Seminaren in den Bereichen Fach-, Persönlichkeits-, EDV-, Kommunikations- und Verkaufstrainings
• Coaching und Training on the Job
• Führungskräfte können in einer Reihe von externen Seminaren und mittels Einzelcoaching ihre Rolle reflektieren und ihre Kompetenzen erweitern.

Englisch ist "die" Sprache für Tätigkeiten in Ost- und Westeuropa. Und wir legen großen Wert darauf, die sprachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit einer Native-Speakerin als Trainerin zu forcieren.